Para
realizar el análisis del entorno interno de la IE LA POPA, es necesario hacer
un diagnóstico al interior teniendo en cuenta los recursos tangibles e
intangibles y las capacidades organizacionales, identificando fortalezas,
debilidades, oportunidades y amenazas.
A
continuación se detalla a través de un inventario de recursos el Análisis de la Capacidad Tecnológica del
establecimiento educativo. Para ello es necesario a través del plano
arquitectónico mostrado a continuación conocer la distribución de la planta
física con la cual cuenta la IE.
La
siguiente tabla presenta la distribución de salones, grupos y número de estudiantes
que permanecen en cada uno.
El
establecimiento, por ser de carácter rural solo tiene construcciones de un
piso, por lo tanto el número de cada salón representa en el número del bloque:
Aula
|
1
|
2
|
3
|
4A
|
4B
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9A
|
9B
|
10
|
11A
|
11B
|
12
|
13
|
Grado
|
3°A
|
10°A
|
SI*
|
6°A
|
8°B
|
6°B
|
9°A
|
7°A
|
7°B
|
1°A
|
2°A
|
5°A
|
0°
|
4°A
|
8°B
|
11°A
|
# estudiantes
|
28
|
35
|
36
|
30
|
30
|
32
|
38
|
28
|
29
|
20
|
16
|
32
|
19
|
26
|
31
|
35
|
TOTAL
|
465 Estudiantes
|
Básica Primaria: 141
|
Básica Secundaria:
324
|
|||||||||||||
SI*: Sala de Informática
En
el cuadro, se puede observar y analizar la distribución de los salones; en el
establecimiento solo existe una sala de
sistemas cuya nomenclatura es Aula 3, en la cual permanecen los equipos de
cómputo destinados para la formación, así como los equipos que brindan la
conectividad inalámbrica.
Para
el análisis de la infraestructura tecnológica, se realizó un inventario del
hardware desde el punto de vista informático (computadores), de comunicaciones
(equipos para conectividad) y multimedia (televisor, video beam, parlantes,
DVD, impresora).
En
el caso del inventario informático se debe tener en cuenta que la institución
en la actualidad solo dispone de equipos portátiles para la formación de
estudiantes, a nivel administrativo existen 3 PC’s, de los cuales solo 1 (un)
computador es de escritorio.
Los
siguientes cuadros muestran la distribución del hardware existente por bloques
y dependencias así como sus respectivas fichas técnicas:
Salón/Oficina
|
PC'S
|
Televisor
|
Video Beam
|
Equipo de audio
|
Impresora
|
1
|
1
|
||||
2
|
1
|
||||
3
|
50
|
2
|
3
|
||
4A
|
1
|
||||
4B
|
1
|
||||
5
|
1
|
||||
6
|
1
|
||||
7
|
1
|
||||
8
|
1
|
||||
9A
|
1
|
||||
9B
|
1
|
||||
10
|
1
|
||||
11A
|
1
|
||||
11B
|
1
|
||||
12
|
1
|
||||
13
|
1
|
||||
Rectoría
|
1
|
1
|
1
|
||
Secretaria
|
1
|
1
|
1
|
||
Coordinación
|
1
|
2
|
1
|
||
TOTAL
|
53
|
15
|
2
|
6
|
3
|
A
continuación están las fichas técnicas de los equipos:
Numeración Interna Inventario
|
Marca
|
Procesador
|
Memoria RAM
|
Disco
Duro |
Uso
|
Tiempo de uso (meses)
|
# de mantenimientos preventivos
|
# 1 - # 30
|
Hewlett Packard
|
Intel®
Celeron® CPU B800 1.50GHz |
2 GB
|
300 GB
|
Formativo
|
40 meses
|
2
|
# 31 –# 50
|
Compumax Zona Franca S.A.
|
Intel® Celeron® CPU B820 1.70GHz
|
4 GHz
|
500
GB
|
Formativo
|
13 meses
|
Ninguno
|
# 51
|
Hewlett Packard
|
Intel®
Celeron® CPU B800 1.50GHz |
2 GB
|
300 GB
|
Administrativo (Rectoría)
|
25 meses
|
2
|
# 52
|
Compumax Zona Franca S.A.
|
Intel® Celeron® CPU B820 1.70GHz
|
4 GHz
|
500
GB
|
Administrativo (Coordinación)
|
13 meses
|
1
|
# 53
|
Compumax Zona Franca S.A.
|
Intel® Core™ i3-2100 CPU 3.10GHz
|
4 GHz
|
500
GB
|
Administrativo (Secretaría)
|
36 meses
|
2
|
Según
el inventario multimedia, los elementos descritos a continuación son de uso
formativo excepto las impresoras que se usan para labores administrativas.
Elemento
|
Descripción
|
Cantidad
|
Televisor
|
TV LED marca Samsung
, 40" con conexión WiFi, 3 puertos USB , entrada HDMI
|
15
|
Equipo de Audio
|
Home Theater 5.1
1000W
|
3
|
Video Beam
|
Epson S12 2800 Lúmenes
|
2
|
Impresora
|
Epson L555
|
1
|
Impresora
|
HP LaserJet P1102W
|
2
|
De
los 15 televisores solo 10 reciben una señal adecuada de internet, y su uso es
de proyección así como los 2 video beam.
A
nivel del inventario de Comunicaciones, es decir lo relacionado con la
conectividad para el acceso a internet,
se cuenta con un router Fortinet para WiFi suministrado por la empresa
UNE. La conexión llega mediante una antena punto a punto.
La
señal de internet tiene un ancho de banda de 10 Mbps, pero solo llega al 60% de
las zonas del colegio ya que la intensidad de la señal se degrada en los
bloques más alejados de la sala de sistemas.
Dentro
del inventario de la infraestructura tecnológica, si se consideran factores
como: Cobertura, # de usuarios y rendimiento de los equipos, exclusivamente en
lo relacionado con los procesos de enseñanza-aprendizaje, encontramos que:
# de PC's
|
# de Estudiantes
|
Relación estudiantes-PC
|
50
|
465
|
9,3
|
Por
lo tanto se tiene un promedio aproximado de un computador por cada 9
estudiantes.
Al
interior de la institución educativa, debido a la falta de espacios y al constante crecimiento de la población,
solo los estudiantes de básica secundaria y media usan constantemente los equipos de cómputo, por lo tanto la
relación cambia de la siguiente manera:
# de PC's
|
# de Estudiantes
|
Relación estudiantes-PC
|
50
|
324
|
6,48
|
Consecuentemente de esta manera se tiene un promedio aproximado de un computador por cada 7 estudiantes.
(Este dato se da en el caso de que todos los grupos necesitaran usar los equipos al mismo tiempo, por lo tanto este promedio baja considerablemente ya que lo anterior es muy poco probable debido a que los docentes no presentan interés en hacer uso de los recursos tecnológicos frecuentemente).
Si consideramos un Análisis de la Capacidad Directiva de la IE, aquí encontramos una gran debilidad que afecta enormemente la implementación de cualquier estrategia en la institución, y es la inestabilidad en el nombramiento de directivos docentes, ya que los periodos de gestión no superan los 12 meses.
El cambio constante de directivos ocasiona que se modifique frecuentemente el horizonte institucional, cambiando las prioridades y dilatando los procesos de gestión y avance de la institución.
Finalmente en el Análisis de la Capacidad del Talento Humano se encuentra que el 100% del personal docente es profesional y que el 70% de ellos cuenta con estudios terminados de maestría.
Solo existe un docente en el área de Tecnología e Informática como casi único gestor de actividades TIC, ya que el 90% de los docentes no cuenta con capacitación relacionada, generando desmotivación y uso mínimo de recursos tecnológicos en las clases, por lo tanto se deben formular estrategias para la disminución de esta brecha TIC en la IE.
(Este dato se da en el caso de que todos los grupos necesitaran usar los equipos al mismo tiempo, por lo tanto este promedio baja considerablemente ya que lo anterior es muy poco probable debido a que los docentes no presentan interés en hacer uso de los recursos tecnológicos frecuentemente).
Si consideramos un Análisis de la Capacidad Directiva de la IE, aquí encontramos una gran debilidad que afecta enormemente la implementación de cualquier estrategia en la institución, y es la inestabilidad en el nombramiento de directivos docentes, ya que los periodos de gestión no superan los 12 meses.
El cambio constante de directivos ocasiona que se modifique frecuentemente el horizonte institucional, cambiando las prioridades y dilatando los procesos de gestión y avance de la institución.
Finalmente en el Análisis de la Capacidad del Talento Humano se encuentra que el 100% del personal docente es profesional y que el 70% de ellos cuenta con estudios terminados de maestría.
Solo existe un docente en el área de Tecnología e Informática como casi único gestor de actividades TIC, ya que el 90% de los docentes no cuenta con capacitación relacionada, generando desmotivación y uso mínimo de recursos tecnológicos en las clases, por lo tanto se deben formular estrategias para la disminución de esta brecha TIC en la IE.


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